Velkommen til Lee & Ruskov's personalejuridiske artikler

blog lee & ruskov artikler personalejura HR

Vores mission er at gøre dig tryg og bekendt med personalejura – og måske provokere dig lidt

Vi vil skrive om kultur og værdier, for det er grundlaget for din virksomheds personalejuridiske identitet og strategi. Vi vil komme med indlæg proppet med juridiske informationer, som du kan bruge I din hverdag. Du vil også kunne læse indlæg, som kan inspirere dig, og måske få dig til at anskue tingene fra nye perspektiver. Men vores mission handler om at gøre dig lidt mere tryg og bekendt med personalejura i et strategisk perspektiv. Vi ville selvfølgelig ønske, at alle ville elske personalejura så meget som os, men i virkeligheden er det ikke nødvendigt at elske personalejura for at udnytte de mange fordele, det giver at kunne sin personalejura fra A til Z.

God læselyst

Mette & Louise


 

Fratrædelsesaftale lee & ruskov
Hvad: En fratrædelsesaftale er en aftale mellem jer og en medarbejder, hvor I bliver enige om vilkårene for medarbejderens fratrædelse. Det er stadig jer, der rent juridisk opsiger medarbejderen, I bliver blot enige med medarbejderen om vilkårene. En fratrædelsesaftale kan være den pæne måde at afslutte en ansættelse med enLæs mere
HR Jura
Før næste lønforhandling med dine medarbejdere, er det måske værd at overveje, hvad der udløser dopamin i dine medarbejderes hjerner? Oplever du, at uanset hvad du gør for dine medarbejdere, så er de bare ikke helt tilfredse, og de ønskede resulterer udebliver, skal du måske læse med her.                  MedarbejdereLæs mere
HR Jura
afslag på jobansøgning lee & ruskov personalejura
Hvad stiller I op med alle de ansøgninger, som I modtager hver gang, I opslår en stilling i jeres virksomhed? Vi ved, at de mest populære stillingsopslag generer flere hundrede ansøgninger. Mange større virksomheder har et system, som tager sig af standardafvisningerne, men så er der lige dem, som kommerLæs mere
HR Jura
forhandling lee & ruskov personalejura
De fleste virksomheder oplever på et eller andet tidspunkt at en nuværende eller tidligere medarbejder fremsætter et krav igennem tredje part. Disse krav kan komme fra alle kanter. Her har vi lavet en lille hurtig guide, som kan bruges som vejledning. Alle punkter er nødvendige og udspringer selvfølgelig af voresLæs mere
HR Jura
myter om sygdom lee & ruskov personalejura
Medarbejdere, der er syge, er noget, som alle virksomheder oplever. Vi har igennem vores mange år som rådgivere stødt på mange fejlagtige antagelser omkring forpligtelser og rettigheder under sygdom, både fra arbejdsgivers og medarbejders side. Det er rigtig ærgerligt, at der florerer myter omkring sygdom, da det hindrer et godt samarbejdeLæs mere
HR Jura
Hønen eller ægget Lee & Ruskov personalejura
Måden, I som virksomhed vælger at håndtere HR og personalejura på, er direkte afledt af jeres værdier og den kultur som findes – eller som I ønsker skal findes – i jeres virksomhed. Det er derfor svært at afgøre, hvad der kommer først, og det er endnu sværere at adskilleLæs mere
HR Jura